Choisir de faire appel au service d’un professionnel pour réaliser une photo Linkedin

Sur Linkedin il faut faire la différence pour espérer se démarquer des nombreux candidats. Certes, les connaissances, les compétences et les expériences sont les critères souvent recherchés chez un candidat, mais comme tout commence par la visite des profils sur Linkedin, vous devez absolument soigner votre photo en confiant sa réalisation à un photographe professionnel en photo Linkedin. Pour votre réussite, prenez donc un rendez pour faire un shooting photo professionnel Linkedin chez un photographe spécialiste, expérimenté et bien équipé. Trouver une offre intéressante et de qualité de ce genre ne sera pas difficile, car une adresse fiable vous garantit une satisfaction inégalée.

Recherche d'emploi: est-ce un jeu de nombres?

Malheureusement, la recherche d'emploi peut être un «jeu de chiffres».

Lorsque Internet est apparu pour la première fois sur la scène de la recherche d'emploi, c'était un facteur de différenciation considérable. Les candidats qui trouvaient des emplois annoncés sur Internet et soumettaient leur curriculum vitae par courrier électronique allaient souvent en première ligne. Ils étaient en concurrence avec d'autres chercheurs d'emploi qui étaient encore en train de passer au peigne fin les petites annonces du dimanche et de télécopier ou d'envoyer leur curriculum vitae aux services des ressources humaines.

Mon, comme les temps ont changé! Désormais, les sites d'emploi en ligne (Monster, DICE, HotJobs, CareerBuilder, etc.) ont remplacé les Classifieds en tant que "matchmaker" pour les candidats et les emplois. Les entreprises qui utilisent les sites d'offres d'emploi ont construit des infrastructures entières autour de l'affichage des emplois et de la réception, du tri et du filtrage des CV. Les spécialistes de la dotation en personnel dans les entreprises sont souvent sans nom, se cachant derrière un identifiant de messagerie anonyme qui n'appartient manifestement pas à une personne. Comment lisez-vous votre CV? Comment le mettre entre les mains de la personne qui décidera de la personne à interroger?

Eh bien, à moins d'avoir une "connexion interne", cela peut être un "jeu de nombres". Combien de temps vous faudra-t-il pour soumettre votre CV à suffisamment de recruteurs et de responsables du recrutement pour trouver celui qui lira réellement votre CV et vous contactera pour discuter d'une opportunité? Quiconque a été sur le marché du travail au cours des 4 à 5 dernières années connaît la réponse ... cela peut prendre beaucoup de temps! Peu importe votre niveau de qualification, peu importe le nombre de nuits que vous passez à parcourir les sites d'emploi et à répondre aux offres, ce sera une expérience frustrante!

Et la plupart de ces services "blaster" permettront à votre CV d'être distribué à un large public, mais il sera déposé directement dans un système de CV automatisé sans qu'un recruteur ne le regarde même. Il sera là pour être recherché dans le futur, pas pour être lu maintenant! Pourquoi cela arrive-t-il? ... parce que votre CV n'est pas personnel. Il est reconnu en recevant les systèmes de messagerie comme un CV «foudroyé» et est classé pour une utilisation ultérieure. C'est bien si vous cherchez un emploi plus tard. Et vous pouvez payer 69 $, 99 $, 129 $ ou plus pour ces services. Vous procurent-ils un avantage sur le marché? Pas si votre CV est à nouveau perdu dans le peloton, l'un des centaines d'autres candidats indiscernables.

Executive Compass est une société offrant un service de distribution de CV à faible coût (SendMyResume) qui évite le look "foudroyé" de nombreux autres sites de distribution de CV. Executive Compass vous permet de rédiger une lettre de motivation personnelle et de choisir la ligne d'objet de votre e-mail. Votre CV est envoyé directement aux responsables du recrutement et aux recruteurs à partir de votre propre adresse e-mail. Le prix du service est très abordable, à moins d'un cent par contact. Vous recevez une page de confirmation avec une liste complète de tous les noms, adresses e-mail, entreprises et lieux auxquels votre CV a été envoyé.

La recherche d'emploi peut être un "jeu de nombres", mais les jeux sont faits pour être gagnés!